• Over ons
  • Mediation
    • Arbeidsconflict
    • Arbeidsmediation
    • Mediation in de zorg
    • Zakelijke mediation
  • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht advocaat
  • Ondernemingsrecht
  • Tarieven
  • Nieuws
    • Activiteiten
  • Contact
  • Over ons
  • Mediation
  • Arbeidsmediation
  • Arbeidsconflict
  • Mediation in de zorg
  • Zakelijke mediation
  • Arbeidsrecht
  • Arbeidsrecht advocaat
  • Ondernemingsrecht
  • Tarieven
  • Contact
  • Nieuws

MEDIATION:
VAN CONFLICT NAAR OPLOSSING

We hebben weer een nieuwe blogreeks:  ‘Mediation: van conflict naar oplossing’. De komende weken ga ik in de verschillende blogs mogelijkheden en kansen van mediation uitleggen. Deze keer ga ik in op de voordelen en basisbeginselen van mediation.

WAT ZIJN DE VOORDELEN VAN MEDIATION?

Conflicten kun je op verschillende manieren oplossen. Dat kan bijvoorbeeld via een rechtszaak, maar procederen duurt vaak lang en is kostbaar. Het kan ook anders, namelijk via mediation. Bij mediation proberen partijen  – onder leiding van een onafhankelijke mediator – samen tot een oplossing te komen.

De voordelen van mediation zijn:

  • tijdens enkele bijeenkomsten (vaak binnen enkele weken) komen het geschil en alle meningen en belangen op tafel;
  • tijdens mediation denken we in oplossingen;
  • een geslaagde mediation resulteert in een duurzaam door alle partijen gedragen oplossing.

Kortom, mediation bespaart tijd, geld en energie.

WAT ZIJN DE BASISBEGINSELEN VAN MEDIATION?
  • Vertrouwelijkheid en geheimhouding
    Alles wat we tijdens de mediation bespreken is vertrouwelijk en geldt geheimhouding voor. Je mag niets naar buiten brengen of tegen de ander gebruiken. Ook niet in een gerechtelijke procedure.

 

  • Vrijwilligheid en vrijblijvendheid
    Je mag altijd besluiten de mediation te beëindigen. Wel moeten partijen zich inspannen en actief meedoen. Vrijwillig, maar dus niet vrijblijvend.

 

  • Neutraliteit en zelfbeschikking
    De mediator is een onafhankelijke en neutrale procesbegeleider. Partijen dragen zelf oplossingen aan die daardoor duurzaam worden gedragen.

 

VRAAG OF ADVIES?

Wil je eens van gedachten wisselen over mediation? Of wil je weten of mediation mogelijk is bij een conflict/geschil? Neem dan gerust contact op, telefonisch (076 20 50 656) of via het contactformulier.

Lawrence van Woensel

2 februari 2021

Comments are closed

SITEMAP

NIEUWS

MEDIATION
ARBEIDSCONFLICT
ARBEIDSCONFLICT ADVOCAAT

ARBEIDSMEDIATION
ARBEIDSMEDIATOR
MEDIATION IN DE ZORG
ZAKELIJKE MEDIATION
ARBEIDSRECHT
ARBEIDSRECHT ADVOCAAT
ARBEIDSRECHT BREDA
ONDERNEMINGSRECHT
ONDERNEMINGSRECHT ADVOCAAT
AFSPIEGELINGSBEGINSEL EN OMGEKEERD AFSPIEGELEN
ADVOCATENKANTOOR BREDA

ALGEMEEN

TARIEVEN

ALGEMENE VOORWAARDEN
PRIVACY- EN COOKIEVERKLARING
KLACHTENREGELING
DISCLAIMER

CONTACT

GRAAF ENGELBERTLAAN 75 4837 DS BREDA
076-2050656
INFO@VWM-ADVOCATEN.NL