Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is continue in ontwikkeling. Het is een zeer complex en breed rechtsgebied, waarin de dagelijkse praktijk en de regels snel veranderen. VAN WOENSEL MEINHARDT advocaten | mediation gespecialiseerd in het Nederlands arbeidsrecht in de vertegenwoordiging van zowel werkgever als werknemer. Wij zijn van de meest recente ontwikkelingen op de hoogte en geven je graag het passende advies. Lees hier wat wij voor je kunnen betekenen.
Wat valt er onder het Nederlands arbeidsrecht?
Het Nederlands arbeidsrecht gaat over werkverhoudingen in de breedste zin van het woord. Dat kan de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer zijn. Maar bijvoorbeeld ook de opdrachtovereenkomst met een zelfstandige. Het arbeidsrecht is complex en breed door de verschillende (internationale) wettelijke regels en overige regelgeving. En het arbeidsrecht is ook continue in ontwikkeling onder andere omdat het meebeweegt met de maatschappelijke ontwikkelingen. Als werknemer en werkgever, als opdrachtgever en zelfstandige, kun je in verschillende situaties terecht komen, waarbij juridisch advies wenselijk is. Wij zorgen voor passend en gedegen juridisch advies en ondersteuning. Indien nodig gaan we voor je procederen. Maar vaak vinden we samen met jou een andere oplossing, wanneer je op tijd advies inwint. De onderwerpen waar wij zowel werkgever als werknemer in bij staan zijn:
- Ontslag,
- Arbeidsconflict,
- Zieke werknemer,
- Disfunctioneren,
- Reorganisaties,
- Overgang van onderneming
- Ontslag op staande voet,
- Arbeidsovereenkomst,
- Opdrachtovereenkomst,
- Arbeidsvoorwaarden en personeelshandboeken,
- OR-trajecten,
- Concurrentie- en relatiebeding,
- Flexwerk, waaronder uitzenden en detachering,
- Privacy op de werkvloer,
- Cao’s,
- Vaststellingsovereenkomst onderhandelingen en/of check,
- Statutair bestuurder/ directeur,
- Wet Normering Topinkomens (WNT).