Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is continue in ontwikkeling. Het is een zeer complex en breed rechtsgebied, waarin de dagelijkse praktijk en de regels snel veranderen. VAN WOENSEL MEINHARDT advocaten | mediation gespecialiseerd in het Nederlands arbeidsrecht in de vertegenwoordiging van zowel werkgever als werknemer. Wij zijn van de meest recente ontwikkelingen op de hoogte en geven je graag het passende advies. Lees hier wat wij voor je kunnen betekenen.

Wat valt er onder het Nederlands arbeidsrecht?

Het Nederlands arbeidsrecht gaat over werkverhoudingen in de breedste zin van het woord. Dat kan de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer zijn. Maar bijvoorbeeld ook de opdrachtovereenkomst met een zelfstandige. Het arbeidsrecht is complex en breed door de verschillende (internationale) wettelijke regels en overige regelgeving. En het arbeidsrecht is ook continue in ontwikkeling onder andere omdat het meebeweegt met de maatschappelijke ontwikkelingen.  Als werknemer en werkgever, als opdrachtgever en zelfstandige, kun je in verschillende situaties terecht komen, waarbij juridisch advies wenselijk is. Wij zorgen voor passend en gedegen juridisch advies en ondersteuning. Indien nodig gaan we voor je procederen. Maar vaak vinden we samen met jou een andere oplossing, wanneer je op tijd advies inwint. De onderwerpen waar wij zowel werkgever als werknemer in bij staan zijn:

• Ontslag,
• Arbeidsconflict,
• Zieke werknemer,
• Disfunctioneren,
• Reorganisaties,
• Overgang van onderneming
• Ontslag op staande voet,
• Arbeidsovereenkomst,
• Opdrachtovereenkomst,
• Arbeidsvoorwaarden en personeelshandboeken,
• OR-trajecten,
• Concurrentie- en relatiebeding,
• Flexwerk, waaronder uitzenden en detachering,
• Privacy op de werkvloer,
• Cao’s,
• Vaststellingsovereenkomst onderhandelingen en/of check,
• Statutair bestuurder/ directeur,
• Wet Normering Topinkomens (WNT).

Arbeidsrecht advocaat

De advocaten van VAN WOENSEL MEINHARDT advocaten | mediation zijn meer dan twintig jaar gespecialiseerd in het Nederlands arbeidsrecht. We pakken zaken pragmatisch aan, met een kritische en juridische blik vanuit een oprechte belangstelling voor cliënt en zaak. We zijn heel resultaatgericht, voortvarend en nuchter. We zijn goed benaderbaar en hebben oog voor jou als persoon. In een adviestraject bekijken we samen welke weg we in zullen slaan om tot het gewenste resultaat te komen, vanuit de juiste juridische basis. Wanneer schakel je een arbeidsrecht advocaat in? Lees het hier.

Vanzelfsprekend houden we onze kennis en de maatschappelijke ontwikkelingen over arbeid up to date. We zijn actief lid van de landelijke Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA), en van de lokale Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Breda – ‘s-Hertogenbosch (VAR).

Onze aanpak

Bij het eerste contact maken we graag een afspraak voor een persoonlijk kennismaking om met elkaar de achtergrond van het probleem of vraag te bespreken. In veel gevallen kunnen we al afspraken maken over de aanpak of advies in hoofdlijnen. Ook geven we een indicatie van de kosten. We zorgen daarna voor een schriftelijke bevestiging van de afspraken. We adviseren en ondersteunen bij eenmalige kwesties, maar we gaan ook langere samenwerkingen aan met ondernemers en instellingen voor juridische ondersteuning/ sparringpartner van bijvoorbeeld de HR-afdeling of de bedrijfsjurist. In dat geval maken we graag maatwerkafspraken over onze dienstverlening en werkzaamheden en verzorgen in een voorkomend geval ook opleiding De ervaring leert dat onze proactieve en brede ondersteuning een besparing op kan leveren van 20% van de juridische kosten.

Ben je P&O adviseur, HR-manager, medewerker, ZZP’er, leidinggevende, directeur/ bestuurder of toezichthouder van een instelling, directeur van een onderneming, gedetacheerd? Wij helpen je graag verder in dit zeer complexe rechtsgebied. Als het moet procederen we, maar vaak is een andere oplossing beter/sneller en vooral passender. En die oplossing vinden we graag samen met jou. Bij ons staat maatwerk en persoonlijk advies centraal.

Arbeidsmediation

Conflicten kun je op verschillende manieren oplossen. Dat kan bijvoorbeeld via een rechtszaak, maar procederen duurt vaak lang en is kostbaar en uiteindelijk wordt de knoop door de derde, de rechter, doorgehakt. Het kan ook anders, namelijk via arbeidsmediation. Partijen hebben dan samen de regie over de oplossing. Bij arbeidsmediation proberen partijen – onder leiding van een onafhankelijke mediator – samen tot een oplossing te komen.  De slagingskans van mediation is maar liefst 80-90%. Zo voorkom je hoge kosten en een juridische strijd, waarbij één partij wint en de andere partij verliest.

Contact

Ben je P&O adviseur, medewerker, ZZP’er, leidinggevende, bestuurder of toezichthouder van een instelling, directeur van een onderneming, gedetacheerd? Wij handelen proactief, beantwoorden je vragen en lossen je arbeidsrechtelijke problemen op.

Neem vrijblijvend contact met ons op.

Wij delen onze kennis graag met je. Lees op onze blogpagina meer informatie over ontwikkelingen in het arbeidsrecht.

Wij delen onze kennis graag met u. Lees op onze blogpagina meer informatie over ontwikkelingen in het arbeidsrecht.