Het Nederlandse arbeidsrecht, het gebied waarop onze expertise ligt, is heel breed. Denk aan: ontslag, arbeidsconflict, zieke werknemer, disfunctioneren, reorganisaties, ontslag op staande voet, arbeidsvoorwaarden, OR-trajecten, concurrentie- en relatiebeding, flexwerk, privacy op de werkvloer, cao’s, vaststellingsovereenkomst. Maar ook de statutair directeur, de Wet Normering Topinkomens (WNT).

Het ondernemingsrecht en alle facetten daarvan, daar krijgt u als ondernemer mee te maken. Dat kan zijn bij aanvang van uw onderneming, maar ook tijdens het ondernemen kunt u aanlopen tegen (aandeelhouders)geschillen, banken en zekerheden, faillissementen. Wij kunnen u adviseren of zo nodig voor u procederen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: ontslag (statutair)bestuurder, financiering en zekerheden, overnames, bestuurdersaansprakelijkheid, faillissement.

Bij mediation proberen partijen met behulp van een onafhankelijke mediator tot een oplossing te komen. Het grote voordeel hiervan is dat partijen een tijdrovende en kostbare procedure vermijden en de kwestie vaak snel (in enkele bijeenkomsten) wordt opgelost. Denk daarbij aan arbeidsconflicten en zakelijke conflicten.

Onze dienstverlening is divers. We geven advies over uw juridische positie, of over een specifiek onderwerp.  We procederen voor u. We voeren voor u onderhandelingen, ondersteunen u bij lastige gesprekken. En natuurlijk ook voor het opstellen en beoordelen van juridische stukken zoals contracten, reglementen, beleidsstukken, kunt u bij ons terecht.