ACTUEEL: KORTING OP
NOW BIJ REORGANISATIE

De coronasteun met NOW 1.0 en NOW 2.0 heeft aanvankelijk goed gewerkt om ontslagen te voorkomen. Nu het tweede pakket loopt, begint het toch te kraken. En ondernemingen beginnen zich steeds meer aan te passen aan de huidige economische realiteit.

WET MELDING COLLECTIEF ONTSLAG (WMCO) EN NOW

De Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO is van toepassing, als een werkgever binnen drie maanden meer dan 20 werknemers willen ontslaan. Dan moet de werkgever onder andere het collectief ontslag melden bij het UWV. Ook moet de werkgever de betrokken vakbond(en) raadplegen.

Neemt een onderneming deel aan NOW, dan moet de ondernemer met de vakbond of andere personeelsvertegenwoordiging om een akkoord te bereiken over de gevolgen van het ontslag voor de medewerkers. Komen de onderneming en de vakbond er niet uit, dan moeten zij een aanvraag voor mediation doen bij de Stichting van de Arbeid.

TIJDVAK 29 MEI TOT 1 OKTOBER 2020 EN KORTING OP NOW

Ontbreekt een akkoord met de vakbond of een mediation-verzoek, maar de ondernemer doet toch een melding op grond van de WMCO nà 29 mei 2020 en vóór 1 oktober 2020 dan volgt een korting op de NOW. Die korting bedraagt 5 % op het totale subsidiebedrag.

TIP: Ga niet hollend de NOW 2.0 aanvragen en reorganiseren.

Vraag of advies?

Vragen over de NOW of reorganiseren? Wil je advies over je situatie? Neem dan gerust contact op, telefonisch of via het contactformulier.

23 juni 2020

Aan de totstandkoming van dit nieuwsbericht is de grootste zorg besteed. VWM-advocaten aanvaarden geen aansprakelijkheid voor hetgeen – zonder ons advies op uw persoonlijke situatie – op basis van deze publicatie wordt ondernomen of nagelaten. Graag verwijzen wij u naar onze algemene voorwaarden.